Analisis Spesifikasi dan Deskripsi Pekerjaan untuk Posisi Jabatan Sekretaris Berdasarkan Persyaratan Akademik dan Non Akademik
Abstract
Full Text:
PDFReferences
De Cenzo,G. (2013). Human Resource Management-Thirteeth Edition, New Jersey. Prentice Hall
Dessler, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Human Resources Jilid 2, Prenhalindo, Jakarta
Hasibuan, SP.Malayu, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Jakarta
Nuraeni, Nani, (2008), Panduan Menjadi Sekretaris Profesional, Visimedia. Cet. I, Jakarta
Priansa, Donni, Juni, (2017). Manajemen Sekretaris Perkantoran, Terampil dan Profesional, Pustaka Setia, Bandung.
Saiman. (2002). Manajemen Sekretaris. Jakarta Ghalia Indonesia
Sugiyono. (2015). Metode Penellitian Manajemen (Cetakan ke Empat). Bandung:
CV Alfabeta. Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Kencana Prenada Media
Yatimah, Durotul (2009), Sekretaris Modern. Jakarta, Eska Media
Sumber Internet:
https://www.kompasiana.com/richardolivierajo/58551c48737a61367b97cedf/pendidikanakademik-atau-pendidikan-non-akademik 17 September 2018 21:35
https://widuri.raharja.info/index.php/TA1133368657. 20 September 2018 15.01
https://richardolivierajo/kompas.com/2018
DOI: https://dx.doi.org/10.36080/js.v17i1.884
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Serasi
Jurnal Serasi diterbitkan oleh Program Studi Sekretari, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Budi Luhur.
Lebih detail tentang jurnal Serasi dapat lihat di Sejarah Jurnal Serasi
ISSN (cetak) 2085-0700 ISSN (online) 2622-5913
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.
Jurnal Sekretari dan Administrasi (SERASI) telah terindeks oleh: (klik gambar untuk informasi lebih lanjut)