Pengaruh Kompetensi Mahasiswa Akademi Sekretari Terhadap Pelaksanaan Magang

Fenti Sofiani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi yang dimiliki mahasiswa Akademi Sekretari yaitu: kompetensi muatan Administrasi dan Kesekretarisan, kompetensi muatan Teknologi, Informasi dan Komunikasi, dan kompetensi muatan Bahasa terhadap Pelaksanaan Magang dengan menggunakan metode census sampling pada 50 koresponden mahasiswi Akademi Sekretari Budi Luhur semester genap 2017/2018 yang telah selesai menjalankan tugas magang di suatu lembaga, institusi atau perusahaan selama 2 bulan. Hasil penelitian diolah dengan menggunakan metode statistik deskriptif dan regresi menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial terdapat pengaruh Kompetensi Muatan Administrasi dan Kesekretarisan terhadap Pelaksanaan Magang sebesar 81.1% dengan nilai korelasinya sebesar 0,900 yang berarti tingkat korelasinya kuat. 2) Secara parsial terdapat pengaruh Kompetensi Muatan Teknologi Informasi dan Komunikasi terhadap Pelaksanaan Magang sebesar 2.2% dengan nilai korelasinya sebesar -0.149 yang berarti tidak kuat. 3) Secara parsial terdapat pengaruh Kompetensi Muatan Bahasa terhadap 4.3% dengan nilai korelasi sebesar -0,208 yang berarti korelasinya tidak kuat. 4) Terdapat pengaruh Kompetensi Muatan Administrasi dan Kesekretarisan, muatan Teknologi, Informasi, dan Komunikasi, dan muatan Bahasa secara simultan sebesar 81.6% terhadap Pelaksanaan Magang.

Kata-kata Kunci: Muatan kompetensi, Pelaksanaan magang, Mahasiswa Akademi Sekretari

Full Text:

PDF

References


Anwar Prabu Mangkunegara (2001).Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: CV Rosda Karya. As'ad, M. 2003. Psikologi Industri: Seri Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Liberty.

Dessler, Gary, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa Paramita Rahayu, Jilid 2, Edisi Kesepuluh, Penerbit, PT. Indeks, Jakarta.

Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate denga program SPSS, Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro

Ghozali, Imam, (2005), Structural Equation Modeling, Universitas Diponegoro, Semarang

Handoko, Hani. (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta, Liberty

Hasibuan, Malayu S.P, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara

Heracleous, Wirtz, Pangakar, 2009, Flying High in a Competitive Industry , McGraw-Hill Singapore

Luthans, Fred (2006), Organizational Behavior, New York : Mc Graw Hill Inc.

Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosdakarya, Bandung

Martoyo, S. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: BPFE.

Marwansyah (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta.

Mathis, Robert L, dan Jackson, John H, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.

Mondy dan Noe, 2005, Human Resource Management, PT Bumi Aksara, Jakarta

Mudrajat Kuncoro, (2004), Metode Kuantitatif. Yogjakarta: UPP AMP Nugroho, B.A. 2005, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Andi Offset, Yogyakarta

Penggabean, Mutiara Sibarani, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.

Reksohadiprodjo, Sukanto. (1986). Dasar - dasar Manajement. Yogyakarta: BPFE - UGM.87

Robbins, Stephen, P. 2003. PrinsipPrinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Saefudin Azwar, (1999). Reliabilitas dan Validitas. Edisi Ke-3. Cetakan Ke-1. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Sarwoto, (2006), Dasar-dasar Organisasi Manajemen, Cetakan Kedelapan, Ghalia, Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2004, Manajemen umber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara

Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama,

STIE-YKPN, Yogyakarta.

Sekaran, 2009, Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta, Salemba Empat

Stoner, A. F. J. (1991). Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga.




DOI: https://dx.doi.org/10.36080/js.v17i1.886

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Serasi

Jurnal Serasi diterbitkan oleh Program Studi Sekretari, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Budi Luhur.

Lebih detail tentang jurnal Serasi dapat lihat di Sejarah Jurnal Serasi

ISSN (cetak) 2085-0700            ISSN (online) 2622-5913


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

 

Jurnal Sekretari dan Administrasi (SERASI) telah terindeks oleh: (klik gambar untuk informasi lebih lanjut)